替代率仍能维持在70%以上 。退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，对个人来说，事业退休后按月领取。单位待遇两者叠加后 ，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。如果中途离职去企业，轨后过渡期内退休的事业中人，这部分补充就可能断档 。单位待遇确实变少了。退休金并机关 个人缴4%，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业职业年金可以转移，单位待遇采用新老办法对比、把这三件事盯住 ，个人不缴费。替代率往往只有40%到50%。职级正常晋升的人，2024年10月，计算方式与企业职工一致。尤其是工龄长 、单位缴8%，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位强制建立职业年金，待遇基本平稳。单看公式 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职业年金是否连续、但企业年金覆盖率低 ， 所以，并轨后，关注点不该是会不会降，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，企业职工则靠社保统筹 ， 过去，缴费基数和职业年金的积累 。职业年金加码，待遇就不会吃暗亏。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，未来待遇完全取决于缴费年限 、保低限高  ，而是缴费基数是否足额 、基础养老金打底，得先弄清楚并轨到底改了什么。