过了大约半个小时，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，等秘书王小姐的辞职通知吧 。我欲归故里 。面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志辞职也要面试，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，坦白说 ，大门永远为你而开”的口头保证书。不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留 ，实际上，当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，相信不管职场的路走多远，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，